Într-un caz ce atrage atenția asupra eticii la locul de muncă, un angajator din Târgu Jiu a fost sancționat cu o amendă considerabilă de 10.000 lei pentru încălcarea regulilor privind timpul de muncă în contractele individuale cu timp parțial. Acest caz a venit în atenția publicului după ce un ospătar a fost pus să lucreze peste program, iar autoritățile au intervenit în favoarea angajatului.

Conform Inspectoratului Teritorial de Muncă Gorj, angajatorul a fost amendat în baza prevederilor Legii nr. 53/2003, Codul Muncii. Aceasta stabilește clar că primirea la muncă a unuia sau a mai multor angajați, cu depășirea duratei timpului de muncă specificată în contractele individuale cu timp parțial, se sancționează cu amenzi considerabile, cuprinse între 10.000 lei și 15.000 lei pentru fiecare persoană afectată.

Acest caz remarcabil subliniază importanța respectării drepturilor angajaților și obligațiilor angajatorilor în ceea ce privește contractele de muncă. Autoritățile atrag atenția tuturor angajatorilor să respecte aceste prevederi legale, pentru a evita sancțiuni similare. Legea este clar de partea angajatului și vizează protejarea drepturilor acestora în ceea ce privește timpul de muncă.

Sursa: stiridecluj.ro