Zilele libere și concediile angajaților sunt stabilite de patron. Termenul limită este sfârșitul anului 2020

Patronii care dețin firme cu angajați sunt obligați să se consulte cu pentru a stabili perioadele în care pot să își ia concediile de odihnă. Acest lucru trebuie făcut în următoarele luni, până la sfârșitul anului curent, conform legislației.

Totuși, Codul Muncii prevede că salariații își pot lua concediile de odihnă în perioadele programate de angajator. Totuși, legea este în favoarea angajatorului, deoarece, salariații sunt obligați să respecte programările făcute de firmă pentru anul următor, dar firmele nu sunt obligate de legislație să o facă.

Mai exact, concediul de odihnă se efectuează, potrivit Codului muncii, “în baza unei programări colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanților salariaților, pentru programările colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programările individuale. Programarea se face până la sfârșitul anului calendaristic pentru anul următor”.

Articolul continuă mai jos:

Sursa: Hotnews

Incendiu la Constanţa. O maşină a luat foc în parcare

Adaugati comentarii